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工作服的制定管理條例制度

工作服的制定目的:為了樹立和確保___公司良好統一的形象,推進企業文化建設及集中統一管理。

內容:工作服的制定制度規定了公司內部工作服相關發放、保管、領用、清洗等相關管理制度,本制度總五部分。

第一部分

發放制度

1、員工進廠滿___天后可申請領取工作服,并按季節一次性的發放___套工作服。

2、所有的工作服均為免費發放,并設定使用周期,使用周期如下:

A、自工作服發放之日起,使用未滿___月時,離職或被辭退時需按___交納工作服成本費。

B、自工作服發放之日起,使用未滿___月時,離職或被辭退時需按___交納工作服成本費。

C、自工作服發放之是起,使用滿___月時,離職或被辭退時,無需交納工作服成本費。

工作服使用成本費將在員工離職時,從離職結算工資中扣除。

第二部分

保管制度

1、個人保管:員工對個人領取的工作服應進行妥善的保管。

A、人為因素損壞或使用不足__月損壞時,換新需由個人承擔相關工作服費用。

B、非人為因素損壞(如掉色、縮水等情況)或使用周期滿___月時,可以以舊換新,無需要承擔費用,離職時以新領取的工作服領取周期來計算。

C、人為原因丟失工作服,被領者,需按工作服成本費___倍收取。

2、倉庫保管:倉庫保管員需對倉庫內已經入庫的工作服進行妥善保管。

A、人為因素損壞(含鼠咬,霉變等)或丟失,倉庫需要承擔工作服的相關費用。

第三部分

穿著制度

1、操作員工在正常上班時間內(含加班)需正常穿著佩帶齊相關工作服及相關防護用品,如出情下列情況者,記過一次。

A、只穿單件工作服上衣或褲子者;

B、未能佩帶胸號牌、部門卡等身份相關的;

2、銷售人員在正常上班內(不含出差及公務外出)需正常穿著工作服。

3、公司組織大型活動時,按相關規定及通知統一著裝。

第四部分

清洗制度

1、非功能工作服(含普通外套+褲子)均由個人自行清行。

2、功能工作服(如阻燃工作服、防靜電工作服)需交由公司清洗部門統一進行清洗。

A、特殊功能類工作服穿著周期為___天;

B、特殊功能類工作服清洗周期為___天;

3、其它工作服裝(如行政人員西裝)可集中周期,由公司清洗部門進行統一干洗。

第五部分

其它制度

1、任何人無權或擅自對已發放的工作服標志、款式進行更改(不含尺碼問題)。

2、嚴禁個人對已發放的工作服進行外借(不含本公司員工作)。

3、本制度由______部門進行修改、制定、并擁有最終權限

4、本制度執行日期為____年___月___日開始


點擊下載工作服的制定管理制度條例

核心關鍵詞:工作服的制定

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